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竞足周五021德甲:云达不莱梅:创新竞争机制 激发内生活力—第三工程公司开展内部副职竞聘答辩会

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        3月13日下午,第三工程公司内部副职竞聘答辩会在机关会议室举行。25-35周岁青年职工毛遂自荐,通过严格审查,共计9人参与此次答辩。答辩会严格按照新冠肺炎疫情防控要求,会前对会议室进行全面消毒,与会人员全部测量体温、登记、佩戴口罩、间隔1米以上就座。


本次答辩会特邀集团公司总经理助理、安全生产管控中心总经理孙海军,工会副主席史瑞萍担任评委。评委由集团公司特邀领导和分公司领导班子9人担任。答辩会严格组织程序和现场纪律,由分公司纪检委员全程监督,确保公平、公正、公开。答辩会由党支部书记王光琪主持。

    2020年,根据集团公司制订的经营目标责任,第三工程公司经营合同额为20亿元,跻身集团公司第一方阵,领导班子可配备人数增加至9人。目前,领导班子共有7人,组织本次答辩会旨在为领导班子增添青年力量,激发青年活力。

     参加答辩的9人按照抽签顺序依次单独入场进行答辩。本次答辩分为两个环节,第一环节是答辩人员竞职演说,第二环节是现场抽题作答。答辩人员从自身工作经历出发,结合竞聘岗位特点,阐述了自己竞聘优势,并就抽到的题目提出自己的建议和想法。评委根据答辩人员现场表现当场打分,经过一个半小时的答辩,最终张泽红同志答辩胜出。分公司将张泽红同志作为副职后备人选推荐给集团公司。


    集团公司工会副主席史瑞萍讲到,第三工程公司内部副职竞聘答辩会不仅是为第三工程公司储备人才,同时也是为集团公司储备人才。答辩选手各有千秋,“理性思维”的选手条理清晰,“感性思维”的选手有激情、有冲劲,希望大家取人所长,补己之短,尽快成长起来,成为公司的栋梁之才。


     集团公司总经理助理、安全生产管控中心总经理孙海军对本次答辩给以充分的肯定,孙部长主要讲了三点:一是通过本次答辩可以看出第三工程公司在人才培养工作方面做得到位;二是希望各位选手在竞职演说时要尽量介绍全面,将自己充分展示出来;三是要一手抓经营,一手抓管理,加强班子队伍建设,保证完成任务量。

       集团公司董事、第三工程公司总经理作了总结讲话,郝经理对集团领导的支持表示感谢,主要讲了以下四点:一是通过本次竞聘答辩,将合适的人充实到班子队伍中来,充分发挥“新人”的力量;二是大家要心往一处想,劲往一处使,始终做集团公司的排头兵;三是竞聘者要在更高的平台上打造更完美的自己,创造更大的价值;四是班子成员要凝心聚力,发挥各自的力量,确保20亿合同额圆满完成。



       此次内部副职竞聘答辩会,是自第三工程公司成立以来的第一场内部副职竞聘答辩会。公司拟通过此次竞聘,形成和完善富有生机与活力的选人用人机制,并以此为契机,逐步建立素质优秀、结构优化、作风正派、精干高效的领导班子队伍,为公司健康可持续发展夯实人才基础。